Treinamento e Desenvolvimento

Alguns treinamentos realizados:

• Formação de líderes;
• Formação de analistas de RH; • Técnicas de Seleção
• Marketing Pessoal;
• Qualidade de Atendimento;
• Liderança coach;
• Plano de cargos, carreira e salários;
Entre outros, personalizados de acordo com a necessidade do cliente.

 

Treinamento significa ”o preparo da pessoa para o cargo” (Chiavenato 1999, p. 20), já a área de desenvolvimento se aproxima mais da educação que é o preparo da pessoa ”da vida, para a vida e pela vida” (Chiavenato 1999, p. 20), ou seja, treinamento é uma ação de recursos humanos pontual e desenvolvimento é uma ação mais voltada para o futuro do trabalhador dentro da organização.