Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicológica é considerada uma importante ferramenta nos processos de seleção, pois, fornece, através da utilização de instrumentos científicos, um entendimento acerca das características psicológicas do candidato, avaliando desde traços de personalidade, atenção, rapidez, até desempenho. Pode ser amplamente utilizada em vários contextos empresariais, não somente nas seleções, como também em processos de promoção ou desenvolvimento de equipes, aumentando assim, a margem de acerto.

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